2014年6月23日,思勤咨询为松下电器(中国)的储备经理人策划了一场紧张刺激、效果震撼,而又发人深省的《魔方变革力》研修课程。首先登场的是吉尼斯世界纪录保持者王富博老师,技术超群的表演抓住了每位学员的注意力,并让大家对这个神奇的道具所能带来的体验充满期待。
思勤咨询为此次培训设计了丰富的体验环节,包括:技能培训、团队竞赛、以及魔方拼图。学员们面对这个拥有四千亿亿种变化的复杂方块,从畏惧、妥协,到逐渐认知、接受,通过不断的理解、磨练,终于精通至“玩弄于股掌之间”。不但可以随意拼出想要的形态,还通过团队的配合,用500余个魔方拼出三个微信账号二维码。
最后,大家通过微信墙的形式分享了这次《魔方变革力》所带来的切身感受:作为经理人在面临组织变革时的所需具备的良好心态、工作方式以及应对策略。祝愿经历过变革魔方洗礼的松下精英们能够顺利成长为集团的中坚力量,带领团队走向光明的未来!
2014年6月13日,思勤咨询为城市地产北京公司的伙伴们,在怀柔九谷口风景区组织了《高效团队》主题培训。尽管是在大雨过后,城市地产的伙伴们仍然热情高涨。
两人一组的扎营PK,团队互帮的长城挑战赛,激烈的体验式项目,热情洋溢的篝火晚会,一天半的培训让原本不太熟悉的伙伴们结下了深厚情谊,同时感受到了团队的力量、协作的重要性,也更加深了伙伴们对北京公司的热爱和归属感。
培训结束时有小伙伴说到:“尽管我们是一支新的团队,但是我们相信,北京公司一定会红红火火。”
航天一院十五所2014年第四期班组长培训如期举办,培训利用体验式培训的方式,从“角色意识、责任意识、结果意识、使命意识”四个方面展开,从培训反馈看,此次培训如前三期一样,得到了大家的广泛认可和欢迎。
“又到新人入职时”,每年这个时候,大量的应届毕业生即将完成自己身份的转变,从一个院校人到企业人,这是他们人生中最重要的一步,而对于企业来说,作为一股新鲜的血液和未来企业发展的源动力,新人能否顺利融入企业,完成自身职业化的转变至关重要。
科瑞集团2014年“K1000”计划大学生励志特训营二营火热开营,展开了为期一天的职业化培训,从树立模型-自我剖析,到职业化转变,大家在一天的培训中感悟到团队的力量,感悟到沟通的重要性,感悟到应该如何面对挫折和困难,如何万众一心,将科瑞打造成中国的哈姆伯顿!
思勤咨询以专业的培训助力科瑞2014近千人的职业化培训,关注大家的成长,为大家提供源源不断的职业素养和技能的知识!
富力地产南京公司50名管理人员及骨干员工,参加了思勤咨询组织实施的《商海争锋》主题培训,课程从“竞争意识、适应意识、危机意识、使命意识”四个方面,打造积极的企业文化,大家纷纷表示很有收获!
摘录学员反馈如下:
很多时候我们无法预测,更不能控制中国特有的市场经济。如果想取得成绩,公司必须把自身做好。其最关键是人才建设。同事凝聚力,执行力,同事彼此给予对方正能量都很重要!
感谢老师两天来的授课,收获几点:沟通要有效、团队要协作、用心与投入。
这两天的学习生活很愉快,而且让之前不熟悉的同事互相了解并信任,去年也参加思勤的课程,今年又有了很多创新,希望明年仍然有机会参加,谢谢!
由EMBA联盟主办,思勤咨询组织实施的首届EMBA跨校拓展活动在上海崇明岛成功举行,共有近20所学校的EMBA同学代表参加了本次拓展活动。本次拓展活动开创了EMBA同学跨校拓展的历史,同学们通过拓展不仅收获了丰富的知识更收获了深厚的友谊,首次跨校拓展将为同学们留下永远美好的记忆。
重庆市北碚区委党校2014年春季处级领导干部培训班开班。重庆思勤为41名学员进行了两天的《赢在亮剑》主题培训,深获党校领导及参训学员好评。
此次《赢在亮剑》主题课程,是为党政领导干部开班培训量身打造。课程以党政干部的“领导能力提升”、“管理意识提升”和“培养优秀人才”为主线,分别从懂得凝心聚力、强于实施战略、善于解决问题、敢于迎接挑战、长于严明纪律几方面入手,对党政领导干部的团队建设与能力提升起到了积极作用。
思勤咨询2014股东及管理骨干会议在天津蓟县渔阳宾馆举行,公司股东及管理骨干参会,会议回顾了上一财年的经营业绩,确立了新财年目标,明确了项目体系,开拓了新的思路,为新的财年工作打下了良好基础!
新的一年,思勤小伙伴们将继续努力,为企业、机构学习型组织建设用心竭力!
职场人都是所在企业的代言人、所做产品的代言人和企业文化的代言人,因此组织成员对于企业来说至关重要。校招新员工在离开学校,进入企业时,需要尽快完成院校人向企业人的转变,用职业化的言谈举止待人处事,职业化的思维开展工作,融入企业,创造效益,做到企业和员工的双赢。
思勤咨询讲师分别于重庆、西安两地,为重庆万泰建设校招新员工进行了两天的《新人职业化》主题培训,从“重诺守信、执行责任”两个模块,带领新员工进行了深度体验和分享,收到了很好的培训效果,得到了参训学员和培训组织者的高度认可,并有学员当场表示“不是所有的企业都愿意为新员工提供这么好的培训,我承诺在万泰建设工作至少十年”!